- Karriere bei ZerberoX
Unsere Offenen Stellen
Finde eine Rolle, die zu deinen Fähigkeiten passt. Wir besetzen klar definierte Positionen und sorgen für eine strukturierte Einarbeitung, damit du deine Aufgaben von Beginn an sicher und eigenständig ausführen kannst.
30 +
Jahre Erfahrung in elektronischer Sicherheitstechnik über alle Branchen hinweg.
100 % Sicherheit für unserere Kunden
Sicherheit
Fester Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit klaren Strukturen.
Deine Zukunft mit Sicherheit
KI Technologie
Du arbeitest an der Spitze der Sicherheitstechnik, nicht von gestern
- ZerberoX als Arbeitgeber
Das Erwartet dich bei ZerberoX
Unbefristete Festanstellung
Planungssicherheit statt befristeter Verträge von Anfang an.
Moderne Ausstattung
Fahrzeuge, Technik und Systeme, die auf dem neuesten Stand sind kein veralteter Bestand.
Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen zu neuer Technik, Recht und Einsatzführung.
Faire Vergütung
Transparente Gehaltsstrukturen und Zuschläge für Schicht- und Bereitschaftsdienste.
Kurze Entscheidungswege
Flache Hierarchien gute Ideen erreichen schnell die Umsetzung.
Team, das zusammenhält
Im Ernstfall verlässt man sich aufeinander das prägt auch den Alltag.
- Der Bewerbungsprozess
Drei Schritte bis zur Zusage
01
Bewerbung
Egal ob Leitstelle, Technik oder Vertrieb wenn du Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
02
Kennenlernen
Persönliches oder digitales Gespräch mit dem Fachbereich ohne Fachchinesisch.
03
Zusage
Klares Angebot, klarer Starttermin ohne endlose Warteschleifen.
- FAQ
Häufige Fragen zur Karriere
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Dein erster Tag
Falls du im Außendienst startest, bekommst du deine Ausstattung, sofern sie schon da ist. Je nach Kurzfristigkeit und Größe kann das noch ein paar Tage dauern.
Theorietag
Am ersten Tag lernst du unsere organisatorischen Abläufe und Systeme kennen. Du bekommst dein Notebook und dein Diensthandy übergeben.
Die ersten Tage im Feld
Du begleitest einen erfahrenen Kollegen bei Objektbesuchen und im normalen Arbeitsalltag, damit du ein Gefühl dafür bekommst, was dich Tag für Tag erwartet.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
Weiterbildung ist uns wichtig, so wichtig, dass sie fester Bestandteil deines Arbeitsvertrags ist. Du verpflichtest dich zu mindestens zwei Weiterbildungen pro Jahr, die übers ganze Jahr verteilt stattfinden. Manche davon laufen online, andere als mehrtägige Präsenzseminare, meist vier bis fünf Tage, bei denen es auch um deine persönliche Weiterentwicklung geht, nicht nur um Fachwissen.
Welche Ausstattung bekomme ich?
Das hängt von deinem Aufgabenbereich ab. Als Techniker bekommst du die komplette Außendienstausstattung, Werkzeug, ein eingerichtetes Fahrzeug, Notebook und Diensttelefon. Im Büro brauchst du selbst keine eigene technische Ausstattung mitzubringen, alles ist vor Ort vorhanden. Wir arbeiten dort mit einem Wechseloffice, wegen unseres 24 Stunden, 7 Tage die Woche Betriebs sitzen an einem Arbeitsplatz immer unterschiedliche Mitarbeiter.
Jeder Mitarbeiter bekommt außerdem seine persönliche Dienstkleidung, die im Außendienst getragen wird, im reinen Officebereich ist sie nicht erforderlich.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Bei uns geht das schnell. Du nimmst Kontakt mit uns auf, über unsere Website, telefonisch, per WhatsApp oder E Mail, mit einer kurzen Bewerbung. Danach laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch bei uns im Büro ein, das dauert in der Regel eine Viertelstunde bis eine halbe Stunde. Passt es für beide Seiten, vereinbaren wir direkt den Arbeitsvertrag mit Startdatum, oft kann das sogar sofort losgehen.
Kann ich als Techniker viel unterwegs sein statt im Büro?
Ja, als Techniker teilst du dir deine Zeit weitgehend selbst ein und erledigst deine Aufträge direkt beim Kunden vor Ort, die Zeit im Büro ist entsprechend kurz. Grob liegt das Verhältnis bei etwa 80 Prozent unterwegs und 20 Prozent im Büro.
Für alle Mitarbeiter gilt zudem eine Verpflichtung zu unserem 24 Stunden, 7 Tage die Woche Dienst, das kann auch bedeuten, dass du als Techniker gelegentlich in unserer Serviceleitstelle aushilfst. Es gibt ein Kernteam für den Bürobereich und eines für die Technik, wir legen aber Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter flexibel bleibt und im Zweifel auch andere Aufgaben übernehmen kann.
Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
Wir decken einen 24 Stunden, 7 Tage die Woche Dienst ab. Dafür gibt es einen Dienstplan, der in der Regel 14 Tage im Voraus erstellt wird, individuelle Wünsche berücksichtigen wir dabei so gut es geht. Als Techniker teilst du dir deine Arbeitszeit weitgehend selbst ein, du bekommst deine Aufträge und organisierst, wann du sie abarbeitest, in der Regel im Rahmen von 7 bis 16.30 Uhr.
Werde Teil unseres Teams
Egal ob Leitstelle, Technik oder Vertrieb wenn du Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.